Lidera iniciativas de cultura organizacional y desarrollo, impulsando desempeño, aprendizaje y experiencia del talento en un entorno bancario innovador, ágil y orientado a resultados.
Diseñar estrategias de cultura organizacional alineadas al negocio.
Coordinar programas de desarrollo, capacitación y gestión del desempeño.
Impulsar proyectos de clima laboral, liderazgo y compromiso.
Definir indicadores de talento humano y dar seguimiento a resultados.
Colaborar con áreas clave para fortalecer aprendizaje y transformación.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia en cultura organizacional, desarrollo y gestión del talento.
Conocimiento de KPIs, capacitación, clima laboral y desempeño.
Dominio de herramientas digitales y análisis de datos.
Disponibilidad para laborar en Ciudad de Guatemala.
Prestaciones y beneficios corporativos competitivos.
Capacitación continua y plan de crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos del sector bancario.
Ambiente inclusivo, respetuoso y enfocado en meritocracia.
Estabilidad y desarrollo en una institución reconocida.
Liderazgo
Comunicación estratégica
Gestión del cambio
Analítica de talento
Planificación
Trabajo colaborativo
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
