HR BUSINESS PARTNER TARJETA DE CRÉDITO

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RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Responsable de alinear los objetivos organizacionales, unidades de negocios y de los colaboradores, a través del manteniendo de un nivel efectivo de conocimiento de la unidad, de la cultura organización, competencia y de los procesos de talento humano; con el objetivo de generar un servicio de valor agregado a la unidad de negocio logrando el cumplimiento de la perspectiva de aprendizaje y desarrollo.

REQUISITOS:

Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial o carrera afín al puesto. 

Manejo de Derecho Laboral

Experiencia en Programas y Planes de Gestión del conocimiento.

Estrategias para implementar cultura organizacional alineada a valores organizacionales.

3 años dirigiendo equipos de gestión humana, liderando los procesos de Talento Humano (Deseable haber desarrollado el puesto de HR Business Partner).

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