Impulsa la estrategia de compensaciones y beneficios en Banco GYT Continental, asegurando equidad interna, competitividad salarial y cumplimiento normativo en Ciudad de Guatemala.
Administrar estructuras salariales, bandas y políticas de compensación.
Realizar estudios de mercado y análisis de competitividad salarial.
Elaborar reportes e indicadores (KPI) para RRHH.
Asegurar cumplimiento legal y auditorías relacionadas a nómina y beneficios.
Experiencia en compensaciones y beneficios.
Cierre de pensum de Administración de empresas, Ingenierías, Piscología o carrea afín al puesto.
Conocimiento de valuación de puestos, encuestas salariales y análisis de datos.
Manejo de Excel intermedio.
Comunicación efectiva y enfoque en confidencialidad.
Paquete competitivo de compensación y beneficios.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Estabilidad y proyección en institución financiera.
Ambiente colaborativo y orientado a resultados.
Análisis y modelación de compensaciones.
Gestión de proveedores y negociación.
Orientación a cumplimiento y control.
Comunicación y asesoría interna.
Atención al detalle y confidencialidad.
Mejora continua basada en datos.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
